没有签劳动合同可以告吗
更新时间：2024-08-20 13:58:04人浏览
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没有签劳动合同可以告吗
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可以提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果单位超过一个月未与您签订书面劳动合同，您有权要求单位支付双倍工资。若单位未履行此义务，您完全有资格采取法律手段。
2024-08-20 13:56:02
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您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。建议您首先尝试与单位进行友好协商，若协商无果，再依据具体情况选择适当的法律途径。如有需要，您可以寻求专业的法律咨询服务，获得更具体的建议和帮助。
2024-08-20 13:56:06
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对于未签劳动合同的情况，您确实可以行动。若单位未与您签订劳动合同，您不仅可以要求支付双倍工资，若因此离职，还可以主张相应的经济补偿。但请注意，您需要收集相关证据，并首先申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，您可以进一步提起诉讼。
2024-08-20 13:58:04
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