然后缴纳了五年的社保，公司辞职后怎样补足以前的社保
更新时间：2024-08-20 13:32:08人浏览
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我在公司工作了十年，然后缴纳了五年的社保，公司辞职后怎样补足以前的社保
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法律分析：从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
2024-08-20 13:31:50
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-08-20 12:57:47
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2024-08-20 13:32:08
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你好，可以详细说下情况吗
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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针对单位不补交十年前的社保问题，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，您作为员工有权要求单位进行补缴。社保的缴纳是用人单位的法定义务，确保您的社保权益不受损
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，可以委托律师出面辩诉
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好意思嘛说你是那个呢哈说是那个呢嘛
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如果员工要求补缴两年的社保，企业应该按照国家相关法律法规和政策规定进行处理。具体步骤如下：
确认员工的请求是否符合法律法规和政策规定。根据《社会保险法》等相关法
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去人社局反应一下情况，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
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法律分析：公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用
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