暑假工一点活不干，不给她发工资是正常的吗
更新时间：2024-08-20 13:20:20人浏览
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暑假工一点活不干，不给她发工资是正常的吗
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根据劳动法规定，暑假工同样享有获得工资的权利。不给予暑假工工资是不正常的行为，可能违反相关法律规定。用人单位应当按照约定支付劳动报酬，否则劳动者有权采取措施维护自身权益。
2024-08-20 13:17:38
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暑假工如果完成了相应的工作，就有权获得工资。如果遇到不发放工资的情况，可以向劳动监察部门投诉或者申请支付令。在采取法律手段前，建议先与用人单位进行沟通和协商，以达成妥善解决。
2024-08-20 13:18:07
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对于暑假工而言，完成工作任务后理应获得相应的工资。如果出现雇主不支付工资的情况，可以保留相关证据，并向法院申请支付令或向劳动监察部门投诉。劳动者有权维护自己的合法权益，确保获得应得的报酬。
2024-08-20 13:20:20
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您好，不正常，应当把压的工资发了。
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