我在私立学校干了一年不给我签劳动合同这是违法嘛
更新时间：2024-08-20 13:12:06人浏览
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我在私立学校干了一年不给我签劳动合同这是违法嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订书面劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起的一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过了规定的时间仍未签订，劳动者有权向用人单位主张双倍工资作为补偿。
2024-08-20 13:10:08
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针对用人单位未签订劳动合同的情况，您可以选择先与单位进行友好协商，尝试达成补签劳动合同的共识。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，以维护自己的合法权益。
2024-08-20 13:10:24
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未签订劳动合同确实违法。您可以先尝试与单位协商补签合同，同时保留相关证据以备维权之需。若协商不成，建议您向劳动监察部门投诉，并要求用人单位支付双倍工资。这样既能保障您的权益，也能让用人单位明白其行为的违法性。
2024-08-20 13:12:06
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首先，您需要了解当地的劳动法律法规，了解您的权利和义务。一般来说，私立医院应该与员工签订劳动合同，并按照法律规定支付工资和福利。如果医院违反了劳动法律法规，您可
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法律分析：不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。法律
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您好！
签了劳动合同不给员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者
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