保安工资拖欠,但没有签合同怎么办
更新时间:2024-08-20 11:44:08人浏览
问题描述:
保安工资拖欠,但没有签合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51703人 · 响应时间 平均2分钟内
保安公司拖欠保安工资,保安可以尝试以下方式维权:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行;5、按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。【法律依据:】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第六十二条【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2024-08-20 11:44:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181381人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-20 11:44:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同违约了不给工资怎么办
签合同违约了不给工资怎么办?本文将指导你如何通过法律途径维护权益。是直接向劳动部门投诉,还是申请支付令?详细解答在正文中,跟随法律快车小助手,一探究竟。
合同违约赔偿
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是合法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给,没签合同怎么处理
拖欠工资不给又没签劳动合同的处理是:可以先协商支付工资并且补签劳动合同;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服
劳动法
人浏览
临未签合同而被扣工资的情况,你应知晓你的权益受到侵害。根据相关法律,你可以向当地劳动行政部门提出投诉。劳动行政部门会根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》严肃
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资没签合同怎么办
老板拖欠工资没签合同解决方法如下:1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以与老板进行协商;4、劳动者可以用其
劳动法
人浏览
在未签订劳动合同的情况下,工资遭到拖欠时,可以先尝试与雇主进行沟通和协商。如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。同时,向劳动监察机构反映情况也是一个有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同离职工资问题,处理方法包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择何种方式需根据实际情况判断,涉及因素如证据充分与否、争议金额大小等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给,没签合同怎么办?
用人单位拖欠工资不给且没签合同的,劳动者在申请仲裁时可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项
劳动法
人浏览
针对未签合自我离职后公司不给工资的情况,解决途径包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉。首先推荐尝试通过劳动监察部门解决,若无法解决再考虑其他途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给,没签合同怎么办
拖欠工资不给,没签合同的处理办法:1、劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权;2、用人单位自用工之日起超过一个月
劳动法
人浏览
实习期间用人单位不给工资的,劳动者协商索要不成的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地老板拖欠工资怎么办 没签合同的
在现实生活中,对于建筑工人而言往往工作是非常辛苦的,很多工程完工之后往往很难拿到工资,那么工地老板拖欠工资怎么办没签合同的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
工资
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签署合同且未收到工资的情况,您可以采取多种途径进行维权。首先,尝试与雇主进行协商;如果协商无果,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;若仲裁结果不能令人满意,还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询