我是未成年15岁，谎称16岁，在一家超市工作了两个月。但是突然有事没办法继续干了他们会结我的半个月工资吗？
更新时间：2024-08-20 11:40:22人浏览
问题描述：
我是未成年15岁，谎称16岁，在一家超市工作了两个月。但是突然有事没办法继续干了他们会结我的半个月工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62357人 · 响应时间 平均1分钟内
谎称年满十六岁而在超市工作两个月，因未成年工作通常会有工资支付问题。根据法律规定，未成年工可以与单位协商解决问题，如协商不成可申请调解、仲裁或提起诉讼。保护自己的合法权益不受侵害。
2024-08-20 11:37:48
咨询我
已帮助90533人 · 响应时间 平均2分钟内
对于未成年人工作的问题，即便是谎报年龄，依然受到劳动法的保护。遇到用工方面的纠纷，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择合适的方式维护自己的合法权益，同时确保行动符合法律法规的要求。
2024-08-20 11:38:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58567人 · 响应时间 平均5分钟内
未成年人需合法年龄方可就业，超市违规雇佣未成年人是违法行为。如果是未成年人并且发现被违规雇佣，请确保自己的合法权益不受侵害，及时举报违规单位。用人单位可能面临责令改正、罚款甚至吊销营业执照等处罚。
2024-08-20 11:40:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算，如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是不合理的E
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
他这是降薪你不同意可以解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以合同为准，最低不能低于当地最低工资标准。一月八百，在哪里都不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议，人社局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以通过劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以沟通下具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得压工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询