产假期间居家办公工工资和生育津贴是不是可以同时享受?
更新时间：2024-08-20 11:38:04人浏览
问题描述：
产假期间居家办公工工资和生育津贴是不是可以同时享受
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于产假期间居家办公的工资和生育津贴问题，根据相关规定，员工不能同时享受两者。如果单位参加了社保，生育津贴将由社保部门发放。员工在产假期间的工资将与生育津贴有所差异，单位需补足这种差异。务必注意及时处理，以保护自己的合法权益。
2024-08-20 11:36:01
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针对产假期间工资和生育津贴的疑问，通常员工只能选择其中之一来享受。如果所在单位参加了社保，一般会选择享受生育津贴，并且单位会负责补足与产假前的工资差额。选择时应结合个人实际情况和单位政策进行考虑。
2024-08-20 11:36:08
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在产假期间，员工通常只能选择获得工资或者生育津贴其中之一。如果单位已经参加了社保，生育津贴将由社保发放，而单位将负责补充差额部分。对于未参加社保的单位，将按照员工产前工资进行发放。具体操作需根据个人的具体情况和单位的规定进行。建议咨询单位的人事或财务部门以获得更详细的信息。
2024-08-20 11:38:04
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