当厂里辞退外包员工时是否要有补尝金，社保补交的事情
更新时间：2024-08-20 11:22:06人浏览
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当厂里辞退外包员工时是否要有补尝金，社保补交的事情
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关于外包员工被辞退时的补偿和社保补缴问题，如果公司没有为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴。根据劳动法规定，公司应当为员工缴纳社会保险费，并且在解除劳动合同后的一定时间内支付经济补偿。如公司拒绝履行义务，员工可以在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会申请要求公司补缴社保并支付补偿金。
2024-08-20 11:20:14
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员工被辞退后，关于社保的处理，有两种常见方式：一是员工自行继续缴纳社保，确保社保不断；二是与单位协商，要求单位在解除劳动合同时一次性结算社保费用。员工可以根据自身情况和意愿选择适合的方式，关键是要确保个人的社保权益不受损害。
2024-08-20 11:20:26
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针对外包员工被辞退后的社保补偿问题，员工应当首先与单位协商解决社保补缴事宜，以确保个人权益不受影响。如果单位拒绝补缴，员工可以选择通过劳动仲裁途径要求支付补偿。同时，员工也可以考虑自行缴纳社会保险费，以保证社保连续缴纳。在维护自身权益的过程中，根据实际情况选择合适的方式。
2024-08-20 11:22:06
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