公司破产工资怎么发放
更新时间：2024-08-20 11:22:06人浏览
问题描述：
公司破产工资怎么发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190609人 · 响应时间 平均2分钟内
公司破产时，员工的工资将优先得到支付。《公司法》明确规定，公司财产在清算费用支付后，应首先解决职工工资，这是为了保障员工的合法权益，避免因公司破产而影响到员工的生活。
2024-08-20 11:20:20
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助145731人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司破产，员工可以通过法律手段追讨工资。员工可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者选择通过诉讼途径来维护自己的权益。在考虑采取何种方式时，员工可以根据自身情况权衡时间、成本等因素做出决定。
2024-08-20 11:20:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130555人 · 响应时间 平均1分钟内
公司破产后的工资发放流程如下：首先，员工需要向清算组申报自己的债权；其次，待清算组核实后，按照法律规定的顺序进行清偿；最后，员工凭借清偿凭证领取应得的工资。如果公司财产不足以清偿债务，员工可以依法进行追讨。
2024-08-20 11:22:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时的工资结算需要精确且迅速。主要步骤包括：1.明确您每月的工资额度；2.计算出当月的应出勤天数；3.核实您实际的工作天数；4.使用上述公式计算应支付的工资数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板离职后未按时发放工资的情况，您可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条寻求法律途径维权。在劳动行政部门的协助下，您有权利要求老板支付工资，并可要求加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照单位发放工资时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司劝退后，您的工资应依照公司规定和劳动合同约定立即进行结算。依据相关法规，解除劳动合同时，公司应当一次性付清您的工资。若公司未能及时结算，您可以向劳动部门寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司破产期间，员工的工资将会得到优先支付。按照《中华人民共和国公司法》的规定，公司的财产在清算费用支付之后，会首先用于支付员工的工资，以确保员工的权益不受损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产工人工资怎么发
员工工资是不需要申报债权的，公司在债务清偿过程中会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险
破产法
人浏览
公司破产老板跑了怎么发工资
在我国企业法人破产，没有给劳动者发工资。当事人应当及时申请公司破产，并在破产清算时，主张破产财产优先偿还工资。根据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益
破产法
人浏览
公司破产后，员工工资将按照法定程序优先受偿。具体操作流程为：员工需向清算组申报债权，经过清算组核实后，按照法定顺序进行清偿。员工凭借清偿凭证领取应得的工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对辞职后工资被拖欠的情况，您可以选择举报、申请仲裁或提起诉讼等方式进行处理。在选择时，您可以权衡效率、成本和证据充分性等因素。例如，举报是一种快速但可能效果有限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询