员工迟到早退可以辞退吗
更新时间：2024-08-20 11:14:04人浏览
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员工迟到早退可以辞退吗
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员工迟到早退，在满足一定条件下是可以辞退的。依照《劳动合同法》的规定，如果公司的规章制度明确规定了迟到早退为严重违规行为，并且该规定已经告知员工并被其知晓，那么公司有权辞退违规员工。
2024-08-20 11:12:03
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针对员工迟到早退的情况，公司可以辞退，但应当慎重处理。应先查看公司内部规章制度是否有针对迟到早退的具体规定，并确保这些规定已经告知员工。如果没有相关规定或者未告知员工就直接辞退，可能会违反法律。建议公司在决定辞退前，可以考虑先采取警告、罚款等较为温和的处理方式。
2024-08-20 11:12:07
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对于迟到早退的员工，公司可以依据法律进行辞退，但操作时必须依法进行。首先，公司的规章制度必须明确迟到早退属于严重违规行为；其次，这些规定必须告知员工并确保他们知晓；最后，在员工仍然违反规定的情况下，公司才可以依法辞退。如果公司没有相关的规定或者没有告知员工，应该先完善规章制度并告知员工，然后再根据实际情况进行处理。
2024-08-20 11:14:04
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