我在辅导机构当老师，我现在想直接离职，我签署的劳动合同是固定6个月的我现在这种情况可不可以直接离职？
更新时间：2024-08-20 11:12:07人浏览
问题描述：
你好。我想咨询一下，我在辅导机构当老师，我现在想直接离职，我签署的劳动合同是固定6个月的，到24年1月20号，之后没有续签任何劳动合同，但我还是一直在单位上班，给我7月、8月缴纳了两个月的职工保险，现在单位要求公司规定必须提前3个月提出离职，我想问一下，我现在这种情况可不可以直接离职，并且要求支付到离职之日的工资8月
3位律师解答
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可以直接离职，但应确保单位存在违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未依法缴纳社保等。若单位无违法行为，建议提前30日书面通知离职。不及时处理可能导致工资纠纷或承担违约责任。
2024-08-20 11:10:05
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从法律角度看，离职方式有两种：一是提前30日书面通知单位解除劳动合同；二是若单位有违法行为，可立即解除劳动合同。选择哪种方式需根据实际情况，如单位无违法行为，应提前通知；若有，可立即离职并要求支付应得工资。
2024-08-20 11:10:30
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可以直接离职。但需注意，若单位无违法行为，应提前30日书面通知；若存在未依法缴社保等违法情形，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同，并要求支付工资。具体操作包括：1. 确认单位是否存在违法行为；2. 若存在，书面通知单位解除劳动合同，并保留证据；3. 要求单位支付至离职之日的工资。
2024-08-20 11:12:07
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