破产清算期间员工工资怎么发放
更新时间:2024-08-20 10:34:05人浏览
问题描述:
破产清算期间员工工资怎么发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51599人 · 响应时间 平均5分钟内
在公司破产清算期间,员工的工资会被优先处理以确保支付。《公司法》规定,公司财产在清算费用支付之后,首先要确保员工的工资得到支付,这是为了保障员工的合法权益,避免对生活造成影响,并维护社会的稳定。
2024-08-20 10:32:05
咨询我
已帮助116984人 · 响应时间 平均2分钟内
对于员工而言,如果工资未得到及时支付,可以通过法律手段来追讨。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者选择提起诉讼。仲裁方式快速且简便,而诉讼则具有更强的法律效力,可以根据个人情况选择合适的方式。
2024-08-20 10:32:08
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助136956人 · 响应时间 平均3分钟内
公司破产后,员工工资将按照法定程序优先受偿。具体操作流程为:员工需向清算组申报债权,经过清算组核实后,按照法定顺序进行清偿。员工凭借清偿凭证领取应得的工资。如果公司财产不足以支付所有债务,员工可以依法追讨剩余的欠薪。
2024-08-20 10:34:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时的工资结算需要精确且迅速。主要步骤包括:1.明确您每月的工资额度;2.计算出当月的应出勤天数;3.核实您实际的工作天数;4.使用上述公式计算应支付的工资数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板离职后未按时发放工资的情况,您可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条寻求法律途径维权。在劳动行政部门的协助下,您有权利要求老板支付工资,并可要求加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被辞退员工的赔偿计算,通常依据劳动法的相关规定进行。赔偿金额的计算涉及员工的工作年限和月工资。您可以与单位进行协商,或者选择通过劳动仲裁的方式来解决。在选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照单位发放工资时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司劝退后,您的工资应依照公司规定和劳动合同约定立即进行结算。依据相关法规,解除劳动合同时,公司应当一次性付清您的工资。若公司未能及时结算,您可以向劳动部门寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业若宣告破产,员工们最关心的工资问题将会按照法律规定得到妥善处理。在破产程序中,工资是被优先清偿的,我们会尽力确保每一位员工的工资得到支付。如有需要,员工也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司破产导致的欠薪问题,员工可以通过法律途径来维权。可以向当地的劳动监察部门投诉,或者提起劳动仲裁申请,要求公司支付所欠工资。在公司破产清算的过程中,员工需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产工人工资怎么发
员工工资是不需要申报债权的,公司在债务清偿过程中会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险
破产法
人浏览
针对公司倒闭后的债务清算,依据《中华人民共和国企业破产法》,应启动破产程序进行处理。在此期间,债权人需及时申报债权,以确保参与清算过程。公司财产将按照法律规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产员工工资是怎么算的
企业破产员工工资是按照劳动合同的约定进行计算的。在司法实践当中,如果一个企业宣告破产,那么在破产清算的过程中会优先偿还破产费用、共益债务,之后就会对职工的工资等
破产重整程序
人浏览
在公司破产期间,员工的工资将会得到优先支付。按照《中华人民共和国公司法》的规定,公司的财产在清算费用支付之后,会首先用于支付员工的工资,以确保员工的权益不受损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司倒闭后,员工面对无法获得的工资赔偿,应先向劳动行政部门投诉,寻求行政支持。如投诉无果,可进一步申请劳动仲裁,通过仲裁解决争议。对仲裁结果不满意时,可以寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询