公司破产工资怎么样算
更新时间：2024-08-20 09:08:06人浏览
问题描述：
公司破产工资怎么样算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90701人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司破产后的工资计算，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工的工龄工资是主要的计算依据。具体来讲，每工作一年应支付一个月的工资作为经济补偿。如果工作期限超过六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。若公司违法解除合同，需按照标准支付双倍赔偿。确保劳动者权益不受损害，及时获得应得的经济补偿。
2024-08-20 09:05:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105109人 · 响应时间 平均4分钟内
企业破产时，关于工龄工资的计算一般有两种方式：一是按照员工正常的工资计算；二是依法给予相应的经济补偿。具体采用哪种方式，需综合考虑企业破产的具体情况、劳动合同的约定以及相关法律法规的规定。若企业有能力支付正常工资，则按照正常工资计算；若企业无力支付，则依法进行补偿，确保劳动者的权益得到保障。
2024-08-20 09:06:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143279人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司破产后的工资问题，首先应按照劳动合同的约定计算员工的正常工资。其次，根据《劳动合同法》的规定，要结合员工在公司的工作年限来计算经济补偿。具体来说，每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿，不满一年的部分按比例计算。最后，如果公司违法解除了劳动合同，需要支付相应的赔偿金。在整个过程中，要关注劳动合同的具体约定、企业破产的情况以及相关法律法规的要求，确保劳动者的权益得到充分的保障。
2024-08-20 09:08:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对参加公司破产清算，员工的工资计算是按照应付工资进行核算的，同时会根据员工在公司工作的年限支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，每工作满一年，公司应支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有限公司破产时，员工工资的计算主要依据劳动合同及法律规定进行。处理方式包括按照应付工资计算并支付相应的经济补偿。在确定具体金额时，会综合考虑员工的工作年限、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产员工工资是怎么算的
企业破产员工工资是按照劳动合同的约定进行计算的。在司法实践当中，如果一个企业宣告破产，那么在破产清算的过程中会优先偿还破产费用、共益债务，之后就会对职工的工资等
破产重整程序
人浏览
公司破产，员工的工资将优先受偿。具体流程为：1.员工向清算组申报自己的债权；2.清算组在核实情况后，按照法律规定的顺序进行清偿；3.员工在收到清偿凭证后领取自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位破产了员工工资怎么清算
单位破产了员工工资由公司的破产财产进行清算。公司破产在优先清产清偿破产费用和共益债务后，清产顺序先是欠职工的工资等费用，然后是所欠税款，最后是普通破产债权。
公司破产
人浏览
公司破产时，员工的工资会优先处理。《公司法》明确规定，公司财产在清算费用后，会首先支付员工的工资，确保员工的权益不受损害。这是为了保障员工的合法权益，避免因公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产清算后，员工工资将在清算顺序中优先得到处理。《企业破产法》规定，员工工资等属于优先清偿的顺序之一，破产财产在支付破产费用和共益债务后，会按照法定顺序进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算公司破产员工工资
可以采取下列方法来计算公司破产员工工资：一般按照应付工资计算即可。且公司破产的，还应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
破产法
人浏览
对公司破产导致的欠薪问题，员工可以采取多种方式解决。包括协商、申请调解、仲裁和提起诉讼等。在选择方式时，员工应考虑效率、成本和证据充分性。协商虽然快速但可能无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工工资怎么结算
公司破产后，员工的工资还是要进行清算的，但是有的公司破产后，有的公司没有资金，资金链断裂，导致不能清偿公司债务或者是给员工发工资。无论如何，公司破产不能损害员工
破产债务
人浏览
公司破产时，员工工资将按照法定程序优先受偿。具体操作步骤如下：员工需向清算组申报债权；清算组核实后，按照法律规定的顺序进行清偿；员工凭借清偿凭证领取应得的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人公司破产员工工资怎么算
就算公司破产也不能欠员工工资，而且员工工资是不列入破产债权的，相关的管理人要单独对员工的工资进行算计。一般情况下，公司因不能清偿债务导致无力经营，那么公司就要申
公司清算
人浏览
在企业破产清算过程中，员工工资的计算主要依据劳动合同及法律规定。具体做法是按照应付工资计算，并结合员工的工作年限进行合理补偿。处理时需综合考虑员工权益保护、合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方现在是不给咱们发工资吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产基本工作流程
企业破产基本工作流程总体步骤：破产申请与受理→(一)破产申请→(二)立案审查→(三)案件受理→(四)案件受理后的工作→债权的申报与登记→债权人会议→破产和解→企
公司破产
人浏览
