工伤自动辞职怎么样赔偿

更新时间:2024-08-20 07:58:04人浏览
问题描述:
工伤自动辞职怎么样赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114818人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工伤情况下主动辞职,关键在于先进行工伤认定。根据不同伤残等级,劳动者有权享受包括一次性伤残补助金在内的相关待遇。如果未经工伤认定或未遵循规定流程辞职,可能影响相关补偿的获取。
2024-08-20 07:55:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173182人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤员工主动辞职,处理方式主要包括:首先,尝试与用人单位协商解除劳动合同并争取应有的经济补偿;其次,如果存在用人单位的过错情况,可以依法解除劳动合同并要求相应的赔偿。在决定时,需要综合考虑个人的工伤认定情况、用人单位的态度以及自身权益的保障。
2024-08-20 07:56:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166392人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤后主动辞职的赔偿处理视具体情况而定。如用人单位存在过错,劳动者有权获得经济补偿。具体步骤包括:收集证明单位过错的证据,申请工伤认定和劳动能力鉴定;根据鉴定结果与用人单位协商赔偿;若协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
2024-08-20 07:58:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在厂受伤工伤怎么赔偿
在厂受伤工伤怎么赔偿
在厂受伤工伤赔偿标准是,赔偿医疗费用,康复费用,生活护理费,伤残津贴,安装配置伤残辅助器具所需费用,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,交通住宿费等。
工伤赔偿知识
人浏览
如果在公司受伤,可以通过申请工伤赔偿来获得相关待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,你将有资格享受包括医疗费用和伤残补助金等在内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂工伤怎么赔偿
厂工伤怎么赔偿
在现实生活中,很多劳动者在工厂上班,往往很多时候会受到工伤,一般受到工伤之后会涉及到赔偿问题,那么厂工伤怎么赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
工伤赔偿知识
人浏览
对于工伤赔偿,主要包括治疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费以及可能的伤残辅助器具费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,工伤者有权获得这些赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班出现工伤怎么赔偿
上班出现工伤怎么赔偿
劳动者如果在上班时出现工伤的,可依法获得下列赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动
劳动纠纷
人浏览
关于工伤赔偿,其核心依据是伤残等级。在遭受工伤后,应首先申请工伤认定,明确伤残等级,进而确定赔偿标准,包括医疗费等。若用人单位未支付相应赔偿,可以依法申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工自动离职如何补偿
职工自动离职如何补偿
职工自动离职如何补偿?本文将为您解答。我们将探讨员工离职的法律规定,分析不同情况下的补偿条件,并提供专业的法律建议。想了解更多,就让法律小助手法律快车带您一探究
经济补偿金
人浏览
处理工伤赔偿的常见途径包括向工伤保险基金申请支付、与用人单位协商以及提起劳动争议仲裁。在处理时,应优先考虑通过工伤保险基金获得赔偿。若遇到争议或困难,可与用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂未购买社保的工伤情况,您可以首先申请工伤认定和劳动能力鉴定。然后,向工厂提出索赔要求,包括医疗费用等。若工厂不配合支付,您可以向工伤保险基金申请先行支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职期间工伤怎么获赔
辞职期间工伤怎么获赔
辞职期间工伤怎么获赔?辞职期间遭遇工伤,赔偿问题处理有法可依。正文内容深入解析工伤赔偿的条件、程序及法律依据,帮您明确权益。
工伤期间工资
人浏览
临时用工发生意外伤害后,应依法进行赔偿。具体步骤包括:1.立即安排医疗救治,并确保保留完整的医疗记录;2.与受伤员工或家属进行协商,确定赔偿金额,该金额应包括医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤辞职公司要怎么赔偿
员工工伤辞职公司要怎么赔偿
员工工伤辞职后,赔偿应由谁承担?如果是员工主动辞职,他们将从工伤保险基金获得一次性医疗补助金,而用人单位需支付一次性伤残就业补助金。本文将详细解答并指导您如何处
工伤赔偿知识
人浏览
临时工在工地上受伤,可要求雇主或责任方给予赔偿。建议首先与雇主协商,协商不成则考虑申请劳动仲裁或提起诉讼,同时务必保留相关证据以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤辞职公司要怎么赔偿
员工工伤辞职公司要怎么赔偿
劳动者若是因为工伤原因提出离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于公司存
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿的常见流程包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以获得具体伤残等级,并最终依据《工伤保险条例》的规定获取相应赔偿。职工应当首先确保获得工伤认定,以便顺利进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
主动辞职如何取得补偿
主动辞职如何取得补偿
劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的,公司不进行补偿。但公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动关系并索要经济补偿。
劳动法
人浏览
针对女工50岁以上工伤赔偿的情况,赔偿金额是根据伤残等级和治疗费用等来确定的。应对方式包括及时申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,并依法申领相应的赔偿。在选择处理途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿怎么交税
离职补偿怎么交税
我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候,用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的,那么大家在获得补偿后,这笔费用是否要缴纳个税呢,下面就让法律快车小编为大家带来
税收动态
人浏览
您好,您有跟公司那边协商过吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载