认定工伤的条件有哪些
更新时间：2024-08-20 07:48:07人浏览
问题描述：
认定工伤的条件有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116343人 · 响应时间 平均4分钟内
认定工伤的条件包括：在工作时间内和指定的工作场所内因工作原因导致的伤害、在工作前后来到工作场所进行预备工作或收尾工作时遭受的伤害，以及因履行职责而遭受的暴力等伤害。未及时向有关部门申报工伤可能会导致无法享受工伤保险待遇，相关损失将由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，视同工伤的情形还包括突发疾病死亡、在抢险救灾等特定活动中受伤，以及军队旧伤复发等情况。
2024-08-20 07:45:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99112人 · 响应时间 平均3分钟内
申报工伤认定的方式通常有三种：通过用人单位进行申报、个人自行申报，或者委托律师代为办理。在选择申报方式时，应考虑申报的时效性、提供的证据是否完整以及个人便利性。用人单位应在30日内进行申报，个人申报则有一年的时效，而委托律师代办可以更加便捷并帮助收集证据。
2024-08-20 07:46:05
咨询我
已帮助140910人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤认定的具体操作包括：在工作时间内、场所内因工作原因受伤等情况下，单位应在30日内或个人应在一年内向社会保险部门提出申请。申请时需要提交相关材料，如劳动合同、诊断证明等，并填写《工伤认定申请表》。社会保险部门将在60日内作出决定。如果用人单位没有提出申请，受伤员工的个人或亲属可以代为办理，并提供相关关系证明。整个过程应遵循《工伤保险条例》的规定，以确保个人权益得到保障。
2024-08-20 07:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工认定工伤有哪些条件
职工认定工伤的条件是因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性工作、履行工作职责受到暴力等情形。工伤认定不需要证明人，只要存在其他劳动关系证明证据即可。
工伤认定标准
人浏览
针对工伤等级1-10的认定标准，主要是由专业鉴定机构根据《人体损伤致残程度分级》进行综合判定。等级划分会考虑组织器官损伤、功能障碍以及医疗护理依赖程度等因素。为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿涵盖多种费用，包括医疗费用、康复费用等，这些费用由工伤保险基金支付，需提交相关证明材料。此外，工资福利等由用人单位承担，需与单位协商确定。对于长期待遇如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工伤认定需准备的材料包括：完整的工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。您应该向所在地的社保局提交这些材料。确保提供的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故认定条件是什么？
工伤事故的认定是职工在工作时间和工作场合内，因为工作收到伤害的，又或者是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及上下班期间遇到车祸等情况。
工伤认定范围
人浏览
在工伤期间，工资标准应按照员工的原工资福利待遇进行认定，这是根据《工伤保险条例》的规定。如果单位未能按时足额支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，保障自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定为工伤的条件有哪些？
认定为工伤的条件是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
工伤认定标准
人浏览
工伤赔偿可通过多种方式实现，包括工伤保险赔付、雇主责任险赔付以及通过民事诉讼途径获得赔偿。选择何种方式应考虑伤者的具体伤情、已购买的保险种类以及与雇主的协商结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤要满足何种条件
认定工伤要满足以下几种条件，第一点是需要当事人受到伤害的时间为工作时间；第二点是当事人受到工伤的地方为工作场所；第三点是当事人受到伤害要是出于工作的原因。
工伤认定标准
人浏览
部工伤评定的具体流程如下：首先，当面部伤痕满足《人体损伤程度鉴定标准》中的最低标准时，如面部皮肤擦伤面积超过2.0cm²，可向所在单位提出工伤认定申请；接着，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的条件有哪些
工伤认定的条件包括在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内从事与工作有关工作受到事故伤害;在工作时间场所内因履行工作职责受到暴力等意外
工伤认定标准
人浏览
工伤认定的标准与流程包括：事故发生后，单位应在十五日内向劳动保障机构提交工伤报告。劳动保障机构将在三十日内依据相关标准对工伤进行确认，并签署工伤认定书及相关表格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定工伤后的待遇有怎样的规定
鉴定工伤后的待遇规定是依法享受停工留薪待遇；伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担；享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资；伤者之后如果发生旧伤复发的
工伤待遇解读
人浏览
工伤认定后，你将享有包括医疗费用、康复费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费和生活护理费等在内的赔偿。如果因工伤导致伤残，你还将获得伤残补助金和津贴。当劳动关系终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
