我劳动仲裁或者直接起诉?
更新时间:2024-08-19 20:40:29人浏览
问题描述:
我劳动仲裁或者直接起诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助77725人 · 响应时间 平均2分钟内
在劳动争议处理中,劳动仲裁和直接起诉的时效有所不同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第五十条,劳动者对仲裁裁决不服的,需在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼。这表明劳动仲裁后的起诉时效是明确的十五日。而直接起诉的时效则可能涉及更复杂的法律规定,如诉讼时效等,需根据具体情况判断。因此,在选择劳动仲裁或直接起诉时,应充分考虑时效因素。
2024-08-19 20:37:50
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer2.jpg)
已帮助65261人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁后起诉的具体流程包括:1. 准备起诉材料,包括起诉状、仲裁裁决书等;2. 向有管辖权的人民法院提交起诉材料;3. 法院受理案件后,进行立案审查;4. 法院组织开庭审理,双方进行辩论;5. 法院根据审理情况作出判决。在整个过程中,需确保符合起诉条件,并在时效期限内提起诉讼。
2024-08-19 20:38:07
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185711人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁与直接起诉各有利弊。劳动仲裁优势在于程序简便、成本较低,且多数劳动争议需先经仲裁。但仲裁裁决可能不完全满足当事人诉求。直接起诉则能更直接地寻求司法救济,但成本较高、程序复杂,且需确保符合起诉条件及时效。因此,选择时需综合考虑案情、成本、效率等因素。
2024-08-19 20:40:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![劳动仲裁立案条件是什么](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/m.jpg)
劳动仲裁立案条件是什么
劳动者与企业直接发生了纠纷或是矛盾的话,可以申请劳动仲裁来进行解决,但是要让劳动仲裁立案的话,必须要还需要符合相关的条件,如果没有达到立案条件是不能够立案。那么
劳动争议仲裁程序
人浏览
您好,您的咨询将接入人工回访s
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![劳动争议仲裁符合条件随到随立案](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/17.jpg)
劳动争议仲裁符合条件随到随立案
如果你遭遇劳动权益纠纷,在申请仲裁时又因为经济原因请不起委托代理人,怎么办?别急。劳动争议仲裁员会在庭审前对你进行必要的程序性指导。昨日,长沙市劳动争议仲裁院(
经济仲裁条件
人浏览
你好,详细描述一下案件具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
你好,可以通过仲裁调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
劳动仲裁后一年内不可以直接起诉。劳动仲裁后要提起诉讼必须在收到仲裁裁决书之日起十五日内进行。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
劳动仲裁法院起诉由民事审判庭进行审理。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向法院起诉,起诉法院必须为仲裁委员会所在地的法院。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
具体是哪方面劳动仲裁的内容呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
仲裁裁决后是否可以起诉分分为以下两种情况:如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;如果是其它纠纷,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
劳动争议不能不经仲裁直接起诉,必须经过仲裁程序。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
法律分析:劳动仲裁不一定要上法庭。在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话,如果劳动者觉得自己的权益受到了损失,往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)