上班4年多,老板都是用个人微信给我转账发工资,而且没有签过劳动合同和入职表之类的想仲裁补缴社保应该怎么办?

更新时间:2024-08-19 20:18:06人浏览
问题描述:
上班4年多,老板都是用个人微信给我转账发工资,而且没有签过劳动合同和入职表之类的想仲裁补缴社保应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161871人 · 响应时间 平均3分钟内
建议您确认与公司的劳动关系,通过申请仲裁来要求补缴社保和补发工资。根据《中华人民共和国劳动法》,您有权要求公司按月支付工资并缴纳社会保险。若不采取行动,可能会影响您的合法权益。
2024-08-19 20:15:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124610人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的状况,可以先尝试与雇主协商,要求补签劳动合同并补缴社保。如果协商无果,您可以准备相关证据如工资流水、工作证明等,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。选择处理方式时,请结合个人实际情况和单位态度,灵活应对。
2024-08-19 20:16:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131600人 · 响应时间 平均1分钟内
您的情况建议采取以下步骤:首先,尝试与用人单位协商解决,争取补签劳动合同、补缴社保并恢复原有工资待遇。如协商无果,您可以向当地劳动保障监察机构进行投诉,并提供相关证据。若投诉后问题仍未解决,您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,每一步都需要您充分准备并保存好相关证据,以维护自己的合法权益。
希望改写后的解答内容符合您的要求。
2024-08-19 20:18:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签劳动合同,不购买社保,能获得什么赔偿
公司没签劳动合同,不购买社保,能获得什么赔偿
公司没签劳动合同,不购买社保的,可以获得赔偿如下:1、公司没有签劳动合同的,可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双
社会保险
人浏览
公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿
公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿
公司没签劳动合同没买社保的赔偿标准如下:一、没买社保的,按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿,并
劳动纠纷
人浏览
用人单位的这种行为肯定是违法的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同没交社保怎么处理
公司没签劳动合同没交社保怎么处理
公司未签劳动合同且未缴纳社保,劳动者应如何维权?本文详述了劳动者可以采取的自主离职、获取经济补偿、主张双倍工资等行动,并提醒保存相关证据以备维权。
社会保险
人浏览
您好,单位未缴纳社保违法,您可以要求单位补缴。根据相关法律法规,单位有义务为员工缴纳社保,如未缴纳,员工有权要求补缴。如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉或申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.你带上身份证去劳动局填写劳动争议投诉书即可。2.劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,你收
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
提出离职后公司不缴纳社保,可以去劳动部门提出仲裁,如果对结果仍然不满意的话,可以对公司提出诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的并且申请仲裁的话,计算双倍工资的时间应该从用工之日起开始计算,一直计算一年,一共赔偿11个月的双倍工资,因为赔偿时间是从次月开始计算的。满一年视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集好欠款证据,投诉不行直接劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询