公司破产,拖欠工资怎么办
更新时间：2024-08-19 20:16:05人浏览
问题描述：
公司破产,拖欠工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143981人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司破产拖欠工资的情况，员工应该首先尝试协商。根据《劳动合同法》第八十五条，若协商无果，还可选择调解、仲裁或诉讼途径维护权益。劳动行政部门可介入并责令公司支付工资，同时加付赔偿金。
2024-08-19 20:13:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162968人 · 响应时间 平均4分钟内
公司破产导致欠薪，员工可以优先考虑协商和调解方式解决。若证据充分且需要高效解决，仲裁和诉讼也是可选途径。请注意，协商虽然快速但可能无果，调解则具有中立性，仲裁专业且权威，而诉讼虽然具有权威性但可能耗时较长。
2024-08-19 20:14:06
咨询我
已帮助73407人 · 响应时间 平均2分钟内
公司破产欠工资时，员工应通过多渠道维权。首先尝试与公司协商，若无果则向劳动调解委员会申请调解。如仍无法解决，可提交劳动仲裁委员会进行仲裁。最后，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-08-19 20:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资宣告破产怎么办
公司拖欠工资并宣告破产，员工权益如何保障？本文详细解读了《破产法》相关规定，指导员工如何申请劳动仲裁，并提供了必要的证据清单。让你了解在困境中如何维护自己的合法
破产宣告
人浏览
聋哑人工资被拖欠，可以通过法律途径追讨。您应首先向劳动监察部门投诉，他们会依法责令用人单位支付工资。如果仍然无法解决问题，您可以提起劳动仲裁，要求支付应得的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资，特别是涉及工伤赔偿的情况，您有权依法维权。根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》，您可以申请劳动仲裁或提起行政诉讼，确保获得应得的工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂拖欠工资的情况，您可以采取法律手段维权。根据《劳动合同法》的规定，工厂应当按时足额支付工资。您可以首先尝试与工厂负责人协商，要求支付应得的工资。如果协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对津桥拖欠工资的情况，您可以采取以下行动：首先尝试与用人单位协商解决，如协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请仲裁。此外，为了快速获得工资，您也可以考虑直接向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对课外机构拖欠工资的问题，具体的解决方式如下：首先，尝试与培训机构沟通解决，如无果，则向当地劳动监察部门投诉，并准备相关证据材料；其次，若劳动监察部门介入后仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对长期拖欠工资的情况，您有权依法维权。首先可以尝试与用人单位协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意及时提起仲裁，以免超过法定时效。如仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂拖欠工资的情况，您可以先尝试与工厂管理层进行沟通和协商，寻求问题的友好解决。如果协商无果，您可以向劳动部门投诉，或者选择直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资申请破产了怎么办
公司拖欠工资还申请了破产？别担心，员工工资会优先清偿。本文详细解读了《企业破产法》相关规定，教你如何维权和申报破产债权。还有更多法律小助手法律快车的实用建议，赶
破产债务
人浏览
对老板拖欠工资的情况，您可以先尝试与老板协商。如协商无果，您可以向劳动监察大队举报或投诉。若投诉无效，再根据《劳动合同法》起诉，申请劳动仲裁。您的权益应得到保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇在公司破产时享有特殊保护，包括常规的补偿金，还应特别关注生育津贴及生育期间可能发生的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司不得随意解除孕期、产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对女孩拖欠工资的情况，首要步骤是与雇主协商。若协商无果，可依据劳动法向劳动监察机构投诉，或者选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若问题仍未解决，可考虑通过法律诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询