工作岗位上突发疾病算工伤吗
更新时间：2024-08-19 19:54:06人浏览
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工作岗位上突发疾病算工伤吗
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关于工作岗位上突发疾病是否算作工伤，需要根据具体情况进行判断。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病并且死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。如果不符合这些条件，比如只是单纯的工作期间身体不适，则一般不算工伤。
2024-08-19 19:51:45
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针对工作岗位上突发疾病的情形，如果满足工伤认定条件，可以认定为工伤。此时，建议突发疾病的员工及时就医，并保留好相关医疗记录、工作记录等证据。同时，建议咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和后续操作步骤。
2024-08-19 19:52:05
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对于工作岗位上突发疾病是否属于工伤的问题，应根据实际情况判断。若员工在工作时间和工作岗位上突发疾病并且死亡，或者在短时间内抢救无效死亡，则可认定为工伤。若病情并不严重，或者不符合相关认定标准，则可能不被视为工伤。在处理时，请确保及时寻求医疗帮助，收集相关证据，并寻求专业法律意见以获得更准确的指导。
2024-08-19 19:54:06
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