我不知道辞职要交接工作，单位也没有说，只给我发了一半工资就让我走人了，该怎么办？
更新时间：2024-08-19 19:40:25人浏览
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我不知道辞职要交接工作，单位也没有说，只给我发了一半工资就让我走人了，该怎么办
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对未知交接工作的情况和单位欠薪问题，你可以提出辞职并提前通知单位。单位应当支付全部工资，如未支付，你有权依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动行政部门投诉。要求单位支付工资及可能的补偿，对于逾期不支付的情况，你还可以要求加付赔偿金。
2024-08-19 19:37:53
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针对未交接工作和欠薪问题，你可以与单位进行协商辞职或选择提起劳动仲裁。若双方能就调岗达成一致意见，可以选择协商辞职；若无法达成一致，应通过劳动仲裁手段要求单位履行合同并维护自身合法权益。
2024-08-19 19:38:05
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对辞职未交接和工资问题，首先与老板明确沟通自身意愿和工资结算要求。如沟通无果，可转向劳动行政部门投诉并提供证据。同时，可考虑调解组织寻求解决方案。若调解不成或老板仍不支付工资，可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最终，如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-08-19 19:40:25
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建议向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁解决问题。
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可以到劳动监察大队投诉或者到劳动局申请仲裁
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辞工不批自离不发工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数，由用人单位进行支付，若因劳动者辞职，而导致用人单位有经济损失的
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在劳动者辞职走的时候老板不给工资，劳动者可以与其协商，要求其及时足额支付；如果老板拒绝，则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉
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【法律分析】老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合
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老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在
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可以与用人单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。超过一个月未签订劳动合同，可以要求公司支付未签订合同期限的双倍工资。第一，无故辞退员工，单位需
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老板欠薪的维权办法：劳动者与老板协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员
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若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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