公司拖工资6个月
更新时间：2024-08-19 19:14:05人浏览
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公司拖工资6个月
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公司拖欠工资6个月，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，这明显构成了违法行为。该法条明确规定了用人单位不得无故拖欠劳动者工资，否则需承担法律责任，包括支付工资报酬、经济补偿，甚至赔偿金。因此，您有权要求公司立即支付拖欠的工资，并可通过法律途径维护自身权益。
2024-08-19 19:13:40
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若公司继续拖欠工资，您可先与公司协商，要求立即支付。协商无果时，可向当地劳动行政部门投诉，由其责令公司支付。同时，您也可收集证据，如工资条、银行流水等，准备劳动仲裁或诉讼，要求公司支付工资及相应赔偿。
2024-08-19 19:14:05
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公司拖欠工资，您可要求公司支付拖欠的工资报酬，并根据《劳动法》第九十一条，要求经济补偿及赔偿金。具体赔偿金额需根据实际情况计算，包括拖欠工资的本金、利息及因拖欠工资给您造成的其他损失等。
2024-08-19 19:14:05
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您好！建议您准备好相关证据材料，委托律师申请劳动仲裁维权。
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您好，在，可以通过起诉追回工资
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如果公司拖欠工资，你可以首先与用人单位协商，如果协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，需要准备相关证据，如工资条、劳动合同等，并详细陈述
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可以搜集证据申请劳动仲裁
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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