未完成公司给出的指标任务,公司强制加班合法吗?

更新时间:2024-08-19 17:20:30人浏览
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未完成公司给出的指标任务,公司强制加班合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司强制要求劳动者加班是不合法的。公司不能强制劳动者加班,要与劳动者协商一致。而其依法安排劳动者延长时间的,要支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者工作的则支付不低于工资300%的报酬。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2024-08-19 17:20:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100070人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以向劳动监察大队投诉
2024-08-19 17:12:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196821人 · 响应时间 平均1分钟内
你们在合同上是如何约定的呢
2024-08-19 17:20:30
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这不合理,加班就应该支付加班工资
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
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你好,可以向劳动局投诉的
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法律分析:员工拒绝加班合法。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,
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您好可就加班事宜进行咨询。
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