劳动仲裁后还能在原单位上班吗
更新时间：2024-08-19 17:20:21人浏览
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劳动仲裁后还能在原单位上班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动仲裁后能否在原单位继续工作取决于具体情况。若仲裁事项不涉及劳动关系解除，可以继续上班并遵守公司规章制度。如仲裁涉及劳动关系解除，则视仲裁结果决定是否继续上班。根据法律规定，劳动仲裁的时效为一年。
2024-08-19 17:17:51
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在劳动仲裁申请后，员工可以选择维持原工作关系并继续上班，或者等待仲裁结果。选择继续上班可以保持劳动关系，而选择等待仲裁结果则可能涉及相应的赔偿问题。最终决策应根据个人情况和仲裁进程来决定。
2024-08-19 17:18:06
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已帮助194719人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁后，可以继续在原单位工作。如果选择继续工作，应遵守公司规章制度，履行工作职责。如果选择等待仲裁结果，需密切关注仲裁进展，并及时准备相关证据材料。仲裁结果公布后，根据具体情况采取相应措施。
2024-08-19 17:20:21
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