就是我在一家公司干了八天然后就不干了也没签合同但是员工有说给工资这能举报么?
更新时间：2024-08-19 16:30:39人浏览
问题描述：
就是我在一家公司干了八天然后就不干了也没签合同但是员工有说给工资这能举报么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您完全可以向劳动行政部门提出举报申请。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应该及时支付劳动报酬，如果没有及时足额支付，劳动行政部门会介入处理，并可能会要求公司支付赔偿金。
2024-08-19 16:27:47
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如果您未签订劳动合同并工作了八天后离职且公司未支付工资，您可以向劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁。为了证明您与公司存在劳动关系，您可以提供相关证据如打卡记录等。
2024-08-19 16:28:05
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关于未签订劳动合同且公司未支付工资的情况，您可以采取以下步骤进行举报：首先，收集并保存您与公司存在劳动关系及工资发放方式的证据；其次，向当地的劳动监察部门提交投诉材料，明确说明情况并附上相关证据；最后，等待劳动监察部门的调查和处理。如果情况属实，公司可能会受到相应的处罚，并且您也有权要求公司签订劳动合同。建议您在采取行动前先与公司进行沟通协商，同时也可以考虑申请劳动仲裁来解决争议。
2024-08-19 16:30:39
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您好，按您所述情况，建议您向当地劳动监察投诉。
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面对你描述的这种情况，可以采取以下几个步骤来尝试解决问题：
回顾合同条款：
仔细检查你与中介公司签订的合同，特别是关于薪资支付、保底薪资、工作条件和解约条款
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如果劳动仲裁委员会下达的裁决书小厂仍然不履行，你可以向当地人民法院申请强制执行。人民法院会根据裁决书的内容，采取相应措施来确保你的权益得到保障。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,请问你多大年纪,做的什么工作
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可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来处理。如果情况紧急或需要快速解决，可以选择投诉；如果希望更正式或具有法律效力的解决方式，可以选择申请劳动仲裁。
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您可以索要工资。依据《劳动法》等相关法律法规，即使您只工作了两天且未签订劳动合同，但只要存在事实劳动关系，您就有权获得相应报酬。如遭拒付，可向当地人力资源和社会
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不是，约定违法，无效条款，可以要求支付工资
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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