劳动关系的追诉期是多久
更新时间：2024-08-19 16:16:04人浏览
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劳动关系的追诉期是多久
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关于劳动关系的追诉期，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，从知道或应知权利被侵害的那一刻起，追诉期限为一年。在此期间，因主张权利、请求救济等行为，追诉期可中断并重新计算。
2024-08-19 16:13:52
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对于劳动关系纠纷，劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式处理。在追诉期限内，劳动者应综合考虑效率、成本以及证据充分性等因素，优先选择协商和调解解决。若协商和调解无法解决问题，可以向劳动仲裁委申请仲裁，如仲裁结果仍不能满足需求，可依法提起诉讼。
2024-08-19 16:14:04
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劳动关系的追诉期限为一年。在这一年内，劳动者应先尝试与用人单位协商解决问题。如果协商无果，可以向相关调解组织申请调解。若调解也无法达成一致，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果仍有异议的，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。
2024-08-19 16:16:04
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针对劳动关系追诉时效问题，《劳动争议调解仲裁法》规定，纠纷追诉期为一年，从知道或应知权利被侵害之日起开始计算。期间可能因为当事人主张权利、请求救济等行为而中断并
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劳动纠纷的追诉期为一年，期间当事人可以尝试与对方协商达成和解。如果协商无果，可以向相关调解组织申请调解。若调解也无法解决问题，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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