用工单位拖欠工资怎么补偿
更新时间：2024-08-19 15:56:04人浏览
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用工单位拖欠工资怎么补偿
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对用工单位拖欠工资的情况，您可以采取解约并要求经济补偿的方式，或者向劳动局投诉并要求支付拖欠工资的赔偿金。如果单位在接到劳动局的责令支付后仍然逾期不付，劳动局会要求单位按照应付工资的50%-100%的标准加付赔偿金。
2024-08-19 15:53:53
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针对单位拖欠工资的问题，您可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式解决。具体选择哪种方式需要根据实际情况来决定。如果协商无果，您可以考虑调解；如果调解不成，再申请仲裁；如果对仲裁结果不服，您可以提起诉讼。
2024-08-19 15:54:06
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拖欠工资的补偿金额是根据具体情况来计算的，一般按照被拖欠工资的50%～100%进行补偿，具体金额由劳动行政部门决定。如果单位支付的工资低于当地的最低工资标准，您还有权要求单位补足差额。您可以通过协商、投诉、仲裁等方式来维护自己的权益。
2024-08-19 15:56:04
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