离职后公司多发了工资给我,我要不要退回

更新时间:2024-08-19 15:16:04人浏览
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离职后公司多发了工资给我,我要不要退回
3位律师解答
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关于离职后公司多发的工资,您应当退还。因为根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,这属于不当得利,公司有权要求您返还。如果您拒绝退还,公司可以向法院提起诉讼,且逾期未还的情况下,公司可以申请强制执行。为了维护您的个人信用并避免可能的法律责任,建议您尽快退还。
2024-08-19 15:13:57
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员工在离职后发现公司多发工资,应当进行退还。您可以首先与公司取得联系,直接协商退款事宜,或者通过银行转账等便捷方式完成退款。在沟通处理过程中,建议您优先考虑与公司的友好协商,以达成双方满意的解决方案,避免不必要的法律纠纷。
2024-08-19 15:14:04
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您收到公司多发的工资后应该主动退回。具体操作步骤如下:首先,确认工资确实多发并了解多发金额;其次,及时与公司沟通并协商退款方式,可以选择现金归还或银行转账等;同时,务必保留好退款凭证。如果双方无法达成一致,公司可能会采取法律手段要求退还,此时您应遵循法院的判断进行处理。重点在于及时沟通并妥善处理,以避免纠纷的发生。
2024-08-19 15:16:04
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您好,工资多发了,应当返还。
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可能涉及到民法中的不当得利,公司可以要求退还
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你好,是可以要回工资的,协商或者到劳动监察大队投诉。
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离职后公司多发工资,不可以不退回。这是属于不当得利,工资多发,用人单位要求退还的,应当退还,否则对方起诉,又胜诉的话,当事人可能面临两条路,一是还钱,二是不还,
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法律分析:要退还。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳
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离职后公司多发工资,不可以不退回。这是属于不当得利,工资多发,用人单位要求退还的,应当退还,否则对方起诉,又胜诉的话,当事人可能面临两条路,一是还钱,二是不还,
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