老板说干够一个月才有工资之后我答应干一个月结果干了19天有事他又不应该发工资

更新时间:2024-08-19 13:22:04人浏览
问题描述:
老板说干够一个月才有工资之后我答应干一个月结果干了19天有事他又不应该发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助153427人 · 响应时间 平均2分钟内
针对老板只承诺完成一个月工作才支付工资,而你在未满一个月离职时未支付工资的情况,你可以根据《劳动法》的规定,向劳动行政部门投诉或申请仲裁。工资应当按月支付,不得随意克扣或拖欠。
2024-08-19 13:20:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64083人 · 响应时间 平均5分钟内
若老板未能按照约定支付工资,你可以向劳动部门提出投诉并要求支付工资及可能的赔偿金。此外,你还可以考虑申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。在处理过程中,需要结合实际情况和手中的证据来做出决策。
2024-08-19 13:20:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121838人 · 响应时间 平均2分钟内
对老板不支付工资的情况,你可以采取以下措施:首先,向劳动行政部门举报,并提供相关证据;其次,申请劳动仲裁,期间需准备好劳动合同、工资单等证明文件;最后,如仲裁结果不满意,可在15天内向法院提起诉讼,此过程可能需要律师的协助和充足的证据支持。
2024-08-19 13:22:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年底辞职公司不发年终奖违法吗
年底辞职公司不发年终奖违法吗
年底辞职公司不发年终奖不是违法行为。根据我国相关法律规定,我国对年终奖并没有强制限制,所以即使辞职,公司不发年终奖也不是违法行为;如果合同中没有约定,就不需要支
工资福利
人浏览
除了申请支付令和投诉劳动行政部门外,您还可以通过以下途径维护权益:1.与公司协商解决,明确工资支付事宜;2.寻求工会帮助,工会可提供法律援助和调解服务;3.提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发年终奖算不算犯法
公司不发年终奖算不算犯法
公司不发年终奖的行为一般是不算犯法的。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规
公司企业
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
劳动者在以下情形不能主张双倍工资:1、劳动者自用工之日起一个月内拒绝与公司订立书面的劳动合同的;2、公司与劳动者依法订立
劳动纠纷
人浏览
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资可以向以下部门投诉:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以提起诉讼维护自己的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据双方合同约定计算工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种行为属于拖欠工资行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为,并且在一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个可以向劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你现在遇到什么法律问题了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询