我与公司签了一份劳动合同,上面写着“不准辞职,变相辞职,否则违约金五万”但如今需要支付违约金吗?

更新时间:2018-07-28 20:20:52人浏览
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我与公司签了一份劳动合同,上面写着“不准辞职,变相辞职,否则违约金五万”但如今需要支付违约金吗?
3位律师解答
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公司在劳动关系方面违约,可向当地劳动监察部门反映要求处理.只要公司违法在先就不存在职工自动离职的问题。
2018-07-28 20:01:54
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合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
2018-07-28 20:09:30
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违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%),人民法院可在一方请求调低违约金的情况下,根据案件具体情况对违约金数额进行调整;同样的,如果违约金约定过低(低于实际损失的30%),守约方也可以要求法院调高违约金数额。
2018-07-28 20:20:52
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劳动者预约解除劳动合同不需要支付违约金。
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公司在劳动关系方面违约,可向当地劳动监察部门反映要求处理.只要公司违法在先就不存在职工自动离职的问题。
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