劳动争议追溯期多少日
更新时间：2024-08-19 11:42:05人浏览
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劳动争议追溯期多少日
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劳动争议追溯期或者说追诉期是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在知道或应当知道权益受损后的一年内申请仲裁。时效期间紧迫，劳动者需及时行动，以防丧失申请仲裁的权利。
2024-08-19 11:40:14
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劳动争议的追诉期同样是设置为一年。在这一年里，劳动者既可以与用人单位直接协商，也可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。选择仲裁方式时，请务必注意时效限制；选择协商方式时，则要确保保留足够的证据。
2024-08-19 11:40:23
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劳动争议的追诉期限为一年。具体操作包括：1. 在时效期内向劳动仲裁机构提出仲裁申请，并准备相应的证据材料；2. 若因特殊原因无法及时申请，可申请暂停时效计算；3. 在劳动关系存续期间发生的工资拖欠争议不受时效限制，但在劳动关系终止后的一年内仍需提出主张。
2024-08-19 11:42:05
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