员工离职公司缴纳社保的金额是否应自行承担?

更新时间:2024-08-19 11:04:11人浏览
问题描述:
员工离职公司缴纳社保的金额是否应自行承担?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186808人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后自己缴纳社保只有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。1、单位代缴:用户可在代缴机构进行社保的贷款,代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费,因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的,用户可根据自己的实际情况进行选择。2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老),用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地,然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次,按照工作人员的要求进行缴纳即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
2024-08-19 11:03:55
综合律师团队 咨询我
已帮助106086人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,通常由单位缴纳社保,如果是你离职当月工作没有满一个月,可以和单位协商社保如何缴纳
2024-08-19 10:38:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助113140人 · 响应时间 平均4分钟内
建议按照合同约定办理
2024-08-19 11:04:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后公司还在交社保谁承担
离职后公司还在交社保谁承担
如果劳动者离职后公司还在缴社保,由公司承担;劳动者到新用人单位就业的,原公司要停止缴纳社保,由新用人单位缴纳;劳动者未到
劳动纠纷
人浏览
你好,通常由单位缴纳社保,如果是你离职当月工作没有满一个月,可以和单位协商社保如何缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司缴纳的社保,辞职了怎么办
公司缴纳的社保,辞职了怎么办
公司缴纳的社保,职工辞职了,处理如下:1、公司就不会再交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。2、
社会保险
人浏览
你好,通常由单位缴纳社保,如果是你离职当月工作没有满一个月,可以和单位协商社保如何缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后如何办社保
解除劳动合同后如何办社保
解除劳动合同后,分以下情形办理劳动者社保:一、劳动者失业的用人单位出具离职证明,将失业人员的名单自解除劳动关系之日起十五
劳动纠纷
人浏览
若公司拒绝为您缴纳离职当月的社保,您可根据《劳动合同法》第五十条,首先与公司沟通并要求其履行法定义务。若沟通无果,您可直接前往社保中心或稽查大队举报,并提供相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位解除劳动合同社保怎么办
劳务派遣单位解除劳动合同社保怎么办
劳务派遣单位解除劳动合同后,社保如何处理?本文将解答该问题,并介绍解除合同证明的格式及社保转移流程,帮助劳动者维护自身权益。
劳务派遣
人浏览
法律分析:可以要求公司为其交纳当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:由公司承担,劳动者辞职的,用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的,用人单位的行为是违法的,其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况应该而定是否交纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询