公司不允许在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗？
更新时间：2024-08-19 11:03:48人浏览
问题描述：
公司不允许在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。例如，我想在端午节后请假一天。根据公司规定，如果我请假，我将在25日请假四天，不支付工资。这违法吗？
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2024-08-19 11:03:48
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这个是节假日是u有工资的
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是的涉嫌违法 需要保留证据 积极争取 一般是可以的
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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