上个月老板扣我的工资合法吗?
更新时间:2024-08-19 10:34:09人浏览
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上个月老板扣我的工资合法吗?
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老板扣工资,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从工资扣除部分,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-08-19 10:34:01
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-19 10:19:08
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你好你是遇到了什么劳动纠纷吗
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老板扣员工工资是否合法
如果老板无故克扣员工的工资,不合法。但有下列情况之一的,用人单位可以合法代扣员工的工资:代扣代缴应由员工个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税
劳动法
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本月请假扣上个月工资不合法。根据《中华人民共和国公务员法》,公务员工资应按时足额发放,不应因本月请假而扣发上个月工资。若单位违法扣发,员工有权提起劳动仲裁或诉讼
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可以向当地的劳动监察部门反映
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扣工资是违法的,可举报的
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你好,未违法法律的强制性规定,《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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你好!这个行为是不合法的
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您好看到你在发咨询信息
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您好,不合法,建议您向当地劳动监察投诉。
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扣发工资可以去当地的人社局投诉。
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