签订实习协议后,是否需要等一个月才能离开?

更新时间:2024-08-19 10:28:09人浏览
问题描述:
我该怎么办?签订实习协议后,实习生是否需要等一个月才能离开?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197823人 · 响应时间 平均5分钟内
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-08-19 10:27:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111409人 · 响应时间 平均3分钟内
建议通过诉讼解决
2024-08-19 10:18:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144813人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,需要看协议中具体是怎么约定的
2024-08-19 10:28:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
毕业生签订就业协议书需要注意哪些问题
毕业生签订就业协议书需要注意哪些问题
签订就业协议书时,毕业生需要注意填写准确、明确条款、了解法律效力等。本文将详细介绍毕业生签订就业协议书的注意事项,帮助毕业生更好地保障自己的权益。
劳动合同
人浏览
你好,需要看协议中具体是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生签订就业协议书的流程包括
毕业生签订就业协议书的流程包括
毕业生签订就业协议书的流程包括毕业生确定取得用人单位的接收意向之后去领取就业协议书,先与用人单位签订之后在到就业指导中心签订,然后三方各执一份。
就业管理
人浏览
你好,需要看协议中具体是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生签订就业协议书的流程
毕业生签订就业协议书的流程
毕业生签订就业协议书的流程是由毕业生填写完毕后递交至用人单位,待其签订完毕并盖章后交回学校。就业协议书与劳动合同有的区别在于主体不同、依据不同等。
协议书格式
人浏览
你好,实习试用的提前3天申请离职即可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:签了实习合同可以随时离职,但是需要提前三天告知单位,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 这个要看你们协议约定的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不属于劳动合同法调整的范围
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,但是一般是不超过一年的,实习期间要离开公司,也要告知用人单位,切记不可一走了之。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工是可以在试用期内辞职的,也可以要求用人单位为自己开具离职证明,这不仅是员工的权利,也是事业单位的义务。离职证明的用途很广,可以证明用人单位和员工已
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职一定要满30天才能走吗1、辞职不一定要满30天才能走。具体如下:(1)30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工;(2)法律规定对于试用期离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询