你好,员工劳动合同到期公司不续签怎么流程办理?

更新时间:2024-08-19 10:10:28人浏览
问题描述:
你好,员工劳动合同到期公司不续签怎么流程办理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83523人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期后,员工不续签则合同自动终止。公司不续签时,需遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定,支付相应的经济补偿金,补偿金额根据员工的工作年限计算。
2024-08-19 10:07:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194928人 · 响应时间 平均4分钟内
员工劳动合同到期不再续签,合同将自动失效。公司方面不续签的话,应参照公司政策、员工意愿以及相关法律法规进行综合考量,确保妥善处理双方的权益,同时按照法律规定支付经济补偿金。
2024-08-19 10:08:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助106260人 · 响应时间 平均1分钟内
员工劳动合同到期后不续签,合同将按照法律规定自动解除。公司方面如果不选择续签,需依法支付补偿金,具体金额依据员工的服务年限计算。操作过程中应依法与员工进行沟通并办理相应的离职手续。
2024-08-19 10:10:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工劳动合同到期续签流程
员工劳动合同到期续签流程
用人单位与职工就劳动关系签订了劳动合同,在合同里面规定了合同的期限,合同到期后可以续签,那么员工劳动合同到期续签流程怎么走?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
立法动态
人浏览
劳动合同到期不续签时,按照《劳动合同法》的规定,单位应该支付经济补偿。处理此类情况时,应依据劳动者的工作年限来确定补偿金额,通常以支付相应月数的工资作为补偿方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业劳动合同到期后不续签怎么办理
企业劳动合同到期后不续签怎么办理
劳动合同到期不续签怎么办?企业需遵循程序,明确告知劳动者并支付经济补偿金。同时,签订空白劳动合同风险大,员工应谨慎避免。补偿条件根据具体情形判断。
劳动合同期限
人浏览
你好! 有什么法律问题可以帮助你的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签手续是怎样的
合同到期不续签手续是怎样的
合同到期不续签手续是怎样的?劳动合同期满不续签是否应给予经济补偿。本文精要为您梳理关键步骤和法律规定,解读经济补偿的条件与标准,快来一探究竟。
合同期限
人浏览
如果公司提出续签但降低了工资待遇,劳动者可以选择接受或拒绝。若接受,需与公司重新签订新的劳动合同;若拒绝,则原合同到期终止,公司需按法律规定支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直不签劳动合同怎么处理?
公司一直不签劳动合同怎么处理?
公司一直不签劳动合同怎么处理?本文为您提供三大策略。是否应当协商或仲裁?如何证明劳动关系?能否单方离职?跟随法律小助手法律快车一探究竟。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同到期不续签,劳动者若因用人单位降低待遇而不愿续签,可申请经济补偿。具体操作包括:收集证据,如工资单、劳动合同等;向用人单位提出经济补偿要求;若协商无果,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满未续签,员工应提前通知公司并按离职流程办理手续。依据《劳动合同法》第五十条,用人单位需出具终止合同证明,并在15日内办理档案和社保转移。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签怎么处理
劳动合同到期用人单位不续签怎么处理
劳动合同到期不续签,劳动者应知自身权益。用人单位不续签需支付经济补偿金,劳动者有权要求合法赔偿。本文详解相关规定,助力劳动者维护自身权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
针对公司未续签劳动合同问题,常见处理方式包括向劳动监察举报或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人意愿,选择最适合自己的解决路径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后不续签如何处理
劳动合同到期后不续签如何处理
劳动合同到期后不续签处理方式如下:1、无正当理由,劳动者自己不愿意续签的,没有经济补偿;2、用人单位无故不续签的,应当向支付劳动者经济补偿金2、用人单位降低员工
劳动合同法
人浏览
劳动合同期满公司未续签,员工有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,除非员工主动提出不续签,否则公司应按员工工作年限支付经济补偿,每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后不续签应该怎么处理
劳动合同到期后不续签应该怎么处理
如果劳动者在劳动合同到期后自愿不续签的,合同终止;存在法定事由使得劳动者无法续签的或用人单位不续签的,应当按照劳动者在本
劳动纠纷
人浏览
续签劳动合同需双方协商、签字盖章。操作包括:1.提前沟通续签意向;2.协商确定新合同条款;3.双方签字或盖章确认,各执一份合同文本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不续约需要提前多久告知
劳动合同不续约需要提前多久告知
劳动合同不续约需提前多久告知?解除和续签又有何规定?本文详细解读了劳动合同终止、解除和续签的法律规定,包括生效时间、限制等。遵循法规,明确约定,维护权益,让劳动
劳动合同期限
人浏览
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法的,但用人单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准是按照劳动工作年限计算,一般每工作一年补偿一个月的工资。
劳动合同期限
人浏览
对劳动合同到期不续签,常见处理方式是协商、调解或法律途径。选择时,可考虑先与公司友好协商,若无果则寻求调解,最后可考虑法律途径维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期未续签可视为自动延续吗
劳动合同到期未续签可视为自动延续吗
劳动合同到期未续签,不能视为自动延续,劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
劳动合同法
人浏览
你好,可以解决,可以处理
全部33个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载