调岗不让加班5天8小时别的同事都可以加班
更新时间：2024-08-19 10:06:07人浏览
问题描述：
调岗不让加班5天8小时别的同事都可以加班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98633人 · 响应时间 平均4分钟内
关于调岗和加班问题，如果公司因为员工不同意调岗而拒绝让其加班，员工应知晓自己的权益。根据《劳动合同法》和《劳动法》，公司不能强迫员工加班，需协商并支付加班费。建议员工与公司沟通，如公司不遵守法律规定，员工可向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-08-19 10:03:46
咨询我
已帮助69825人 · 响应时间 平均4分钟内
针对不让加班且涉及调岗的情况，员工应与公司进行深入沟通，明确了解不让加班和调岗的具体原因。在沟通时，注意理解调岗的具体内容、岗位变动及其潜在影响。员工可以根据个人情况和法律法规，选择接受调岗、协商留在原岗位或者通过法律途径解决争议。
2024-08-19 10:04:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198314人 · 响应时间 平均4分钟内
在面临公司不让加班或调岗的决策时，员工首先要深入了解公司的政策和劳动法的相关规定。如果公司行为合法合规，建议与员工协商寻求解决方案；如果公司行为可能违法，员工可以积极收集证据，向劳动监察部门投诉或考虑提起劳动仲裁。具体操作包括详细查阅劳动合同、了解调岗的具体细节、与公司的人事或法务进行沟通，并准备相关的证据材料等。
2024-08-19 10:06:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：八个小时。若企业要求强制加班，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下职工不得拒绝加班？
-->哪些情况下职工不得拒绝加班？根据劳动和社会保障部门解释，以下四种情形，职工不得拒绝延长工作时间：1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家
其他公司知识
人浏览
单位不可以随意安排员工加班。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前就是被公司针对了是吧
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你是可以拒绝调岗的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
领导要求加班直接拒绝。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察或劳动仲裁机构寻求帮助。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。公司规定员工加班超过2个小时才可以记为加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询