关于暑假工工资的问题
更新时间：2024-08-19 10:02:26人浏览
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关于暑假工工资的问题
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如果暑假工的工资低于当地最低工资标准，这违反了《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定。根据该法条，国家实行最低工资保障制度，具体标准由地方政府规定。学生劳动者有权要求雇主按照不低于此标准的工资支付。若雇主拒绝，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-08-19 10:01:17
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暑假工工资未按时发放，首先应与雇主沟通了解原因。若沟通无果，可依据《劳动法》相关规定，向劳动监察部门投诉，要求雇主履行支付义务。同时，保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以备后续维权使用。
2024-08-19 10:01:29
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暑假工工资纠纷的解决途径包括：1. 与雇主协商解决，通过沟通达成和解；2. 向劳动监察部门投诉，由相关部门介入调查处理；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益；4. 如有必要，可向法院提起诉讼，要求雇主支付应得工资及赔偿损失。
2024-08-19 10:02:26
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