8.14就可以离职了,写好交接单就可以了

更新时间:2024-08-19 08:16:09人浏览
问题描述:
7.15日提交的离职报告,8.14就可以离职了,对吧,写好交接单就可以了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助191096人 · 响应时间 平均4分钟内
按照单位的规章制度来处理
2024-08-19 08:15:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144137人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,看公司批准离职的制度是否规定相应期限
2024-08-19 07:38:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185380人 · 响应时间 平均2分钟内
这个可以和单位协商确定的
2024-08-19 08:16:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
按照单位的规章制度来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览