还没有领到退休金，被公司解雇有补偿金吗？
更新时间：2024-08-19 08:07:54人浏览
问题描述：
已经60岁了，还没有领到退休金，被公司解雇有补偿金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72091人 · 响应时间 平均4分钟内
单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-08-19 08:07:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、有补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果企业未给您购买社保，到了退休年龄被辞退，您是有权要求补偿的。根据《劳动合同法》相关规定，雇主有义务为员工办理社保登记并缴纳社保费。若因企业未履行此义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后被单位辞退是否有赔偿金？
我国法律规定，劳动者到达退休年龄的，单位应当及时为劳动者办理退休手续，退休后劳动者享受退休待遇。那么退休后被单位辞退是否有赔偿金？？为了帮助大家更好的了解相关法
辞职
人浏览
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中，经济补偿金是对员工的一项救济，是法律明确
经济补偿金
人浏览
你好！是到了退休年龄后返聘吗？这种情况是属于劳务合同了。具体面谈哦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为：辞退补偿金是经济补偿的二倍，如每满一年支付两个月的工资作为补偿，不满六个月的，则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的，按一年
劳动法
人浏览
你好！ “没签劳动合同解雇是有赔偿的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是被违法解雇，有赔偿金，是补偿金的两倍。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有补偿金，跟工作时间长短没有关系，主要看用人单位辞退劳动者的理由是否合法。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询