辞职不交赔偿金会怎样
更新时间：2024-08-19 08:06:11人浏览
问题描述：
辞职不交赔偿金会怎样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142890人 · 响应时间 平均4分钟内
关于辞职不交赔偿金的问题，具体情况需视辞职情形而定。依据《劳动合同法》的相关规定，只有在符合特定情形时，用人单位才会需要支付经济补偿。若您的辞职不属于这些规定情形，则无需支付赔偿金。但请留意，不当的辞职方式可能引发法律责任。
2024-08-19 08:04:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132220人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后是否有赔偿，完全取决于您的辞职原因。如果公司存在违法行为或者双方协商解除合同，可能会有相应的补偿。处理此类问题的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议优先考虑时间和成本效益，先尝试协商和调解，如无法解决再考虑仲裁或诉讼。
2024-08-19 08:04:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147852人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职时是否需要支付赔偿金，取决于是否满足《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形。处理方式包括与单位协商解除合同，可能会涉及经济补偿；另一种是提前通知解除，但须遵守合同中约定的通知期限。具体操作应结合合同条款和实际情况进行。
以上三个【新解答答案】保持了核心关键词的一致性，重新表述了【解答内容】中的三个答案，并且总字数保持不变。
以上三个【新解答答案】保持了核心关键词的一致性，重新表述了【解答内容】中的三个答案，并且总字数保持不变。
2024-08-19 08:06:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对辞退不给予赔偿的问题，你可以选择与用人单位友好协商，寻求解决方案。如果协商无果，你可以向劳动监察部门进行投诉。为了确保自己的权益不受侵害，你还可以选择劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退不给赔偿，可协商、投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动争议仲裁调解法》，劳动者可与用人单位协商，或请工会等第三方协助，如协商不成可向劳动监察投诉，甚至提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好公司不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限。
劳动者少得或
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证据起诉维权即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工不赔偿，可以找劳动管理部门进行处理，可以申请劳动仲裁裁决。对于用人单位拒不赔偿相关补偿的，也可以向法院申请起诉，并按照法律规定的标准来进行处理，避免法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司赔偿标准，离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错，用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算，特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日
工伤期间工资
人浏览
是劳动者自己辞职？辞职的理由呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
当员工出现重大的过错，违纪违规的，辞退则不要给补偿。辞退员工不用赔偿的情况具体如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿方法：用人单位违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人单位非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 方便说下你的详细情况吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好、你这个要看一下具体的情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
