公司倒闭了遣散费怎么算
更新时间：2024-08-19 08:03:44人浏览
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公司倒闭了遣散费怎么算
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公司倒闭后，遣散费的计算依据是员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为赔偿。赔偿的最高标准按照职工月平均工资的三倍支付，且支付年限不超过十二年。这是根据《劳动合同法》的相关规定来的，公司不支付遣散费将违反法律规定。
2024-08-19 08:01:27
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公司倒闭时的遣散费处理是根据员工的工作年限来的，具体处理方式包括：首先，双方可以协商解除劳动关系并约定支付遣散费；其次，如果公司单方解除劳动关系，需要确保支付的遣散费符合法定的标准；最后，如果公司存在违法解雇的情况，员工可以选择继续履行合同或者要求相应的赔偿金，具体选择需要根据个人情况和公司违法的程度来考虑。
2024-08-19 08:01:49
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公司倒闭后遣散费的计算是基于员工的工作年限来的。具体计算方式如下：首先，按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资；其次，这里的月工资是指解除或终止合同前十二个月的平均工资；最后，对于高薪员工来说，遣散费有上限规定，按照职工月平均工资的三倍支付，并且支付年限不超过十二年。
2024-08-19 08:03:44
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