我没有提前15天签订劳动合同说辞职可以吗？
更新时间：2024-08-19 07:38:06人浏览
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我没有提前15天签订劳动合同说辞职可以吗？
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法律分析：不可以，需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。2、劳动者按约定办理工作交接。3、用人单位出具离职的证明。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-08-19 07:38:03
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-08-19 07:28:10
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2024-08-19 07:38:06
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