65岁在工地上工被砸伤，但没有签用工合同，如何赔偿？
更新时间：2024-08-19 06:08:04人浏览
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65岁在工地上工被砸伤，但没有签用工合同，如何赔偿？
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对于没有签订劳动合同的工地工伤情况，单位应全权负责赔偿。根据相关法律，未签订劳动合同的单位需支付双倍工资。一旦发生工伤，单位应负责申请工伤认定，并承担所有相关费用，如医疗费用、陪人费和生活费等。为保障权益，应及时处理，避免无法获得合理赔偿的风险。
2024-08-19 06:05:52
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未签合同的工地工伤，处理方式包括要求单位支付双倍工资、全额承担工伤赔偿金、申请工伤认定等。具体选择应根据实际情况，如单位的态度和工伤的严重程度来决定。建议咨询律师以获得最佳解决方案。
2024-08-19 06:06:10
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针对未签劳动合同在工地上受伤的情况，应首先要求单位支付双倍工资作为补偿。若单位未缴纳工伤保险，应要求其全额承担工伤赔偿金。同时向劳动保障部门申请工伤认定，单位不配合时可自行申请。治疗期间，单位应负责所有费用，并确保停工期间的福利待遇不变。
2024-08-19 06:08:04
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