有工伤以后主动辞职怎么赔偿
更新时间:2024-08-19 02:15:58人浏览
问题描述:
有工伤以后主动辞职怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125891人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工伤后主动辞职的赔偿问题,需视具体情况而定。如果用人单位存在过错,根据《中华人民共和国社会保险法》,你可以获得经济补偿。经工伤认定后,你可以享受工伤保险待遇,包括伤残待遇。若未及时处理工伤,可能会影响你享受工伤待遇。
2024-08-19 02:15:19
咨询我
已帮助105400人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤主动辞职的处理方式主要包括:首先,你可以尝试与用人单位协商解除劳动合同并争取经济补偿;其次,在确认工伤和用人单位存在过错的情况下,你可以依法解除劳动合同并要求赔偿。选择处理方式时需综合考虑个人工伤认定情况、用人单位的态度以及自身权益的保障。
2024-08-19 02:15:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助81992人 · 响应时间 平均3分钟内
关于工伤后主动辞职的赔偿问题,处理过程相对复杂。首先,你需要确认自己的工伤情况,并及时申请工伤认定;其次,如果用人单位存在过错,你可以协商解除劳动合同并争取经济补偿;接着,根据工伤认定及劳动能力鉴定结果,你可以申请相应的工伤保险待遇;最后,如果与用人单位协商不成,你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-08-19 02:15:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于工伤赔偿,主要包括治疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费以及可能的伤残辅助器具费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,工伤者有权获得这些赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在工地上受伤,可要求雇主或责任方给予赔偿。建议首先与雇主协商,协商不成则考虑申请劳动仲裁或提起诉讼,同时务必保留相关证据以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的常见流程包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以获得具体伤残等级,并最终依据《工伤保险条例》的规定获取相应赔偿。职工应当首先确保获得工伤认定,以便顺利进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位工伤赔偿涉及多个方面,主要包括医疗费用、伙食补助、工资福利和伤残津贴等。根据社保法的规定,医疗费用和伙食补助通常由工伤保险基金支付,而工资福利和伤残津贴则由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂工作时腰部受伤,应立即申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,您所在的单位应在规定时间内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果治疗后仍然有残疾,需要进行劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工在决定辞职时,可采取的常见措施包括申领一次性工伤医疗补助金、领取一次性伤残就业补助金以及要求用人单位支付赔偿金(如存在违法解除情况)。选择何种方式需结合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级的赔偿金额是与伤残等级直接相关的。通常的处理流程包括:首先进行工伤申报并鉴定伤残等级,然后根据《工伤保险条例》的规定申领相应赔偿。考虑因素包括伤残程度、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤保险的赔偿,主要包含医疗、康复费用及伤残补助等内容。具体如何赔偿,将依据工伤的具体程度和是否购买了保险来决定。如果购买了工伤保险,可以向保险基金提出赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异,一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助,助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
员工主动辞职在没有公司违法行为的情况下通常是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为,如未按规定缴纳社保或拖欠工资等,您可以要求经济补偿。处理此类问题,您可以首先与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
在工厂工作期间受伤,属于工伤范畴,员工有权获得工伤待遇。根据《工伤保险条例》,工伤包括在工作时间内和工作场所内因工作原因导致的伤害等多种情况。如果工厂不认可劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询