我们是按月休来算，周三团建老板说算休息，跟老板说了不去，老板不同意说算旷工三天这是合理的吗？
更新时间：2024-08-18 20:48:05人浏览
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我们是按月休来算，周三团建老板说算休息，跟老板说了不去，老板不同意说算旷工三天这是合理的吗？
3位律师解答
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关于是否算旷工，需结合您的劳动合同来判断。如果合同明确周三团建属于休息日或您与老板已经确认那天算作休息，则当天未去参与团建不能视为旷工。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须确保员工每周至少休息一日，并且休息日的安排需得到员工的同意。如果老板对此有不同的解释或做法，您有权基于合同和法律的规定进行维权。
2024-08-18 20:45:54
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针对是否算旷工的问题，答案取决于您的劳动合同和公司的具体安排。如果公司已在劳动合同中明确周六、周日是休息日，那么您不去团建不算旷工。反之，如果当天是正常的工作时间且您未提前请假，那么可能会被认定为旷工。建议您先查看自己的劳动合同，再与老板进行沟通确认。
2024-08-18 20:46:06
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对于是否算旷工的问题，应根据具体情况而定。首先，需要查看您的劳动合同是否将周三团建定为休息日。如果是休息日并且您已告知老板不去的原因，那么不能算作旷工。若公司要求您在非休息日参加团建并要求加班，您可以先与公司进行协商；如若协商无果且公司强制执行，您可保存相关证据向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁。在采取行动前，建议您详细阅读劳动合同并了解相关法律规定。
2024-08-18 20:48:05
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