公司罚钱合理合法吗
更新时间:2024-08-18 20:42:06人浏览
问题描述:
公司罚钱合理合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166325人 · 响应时间 平均4分钟内
公司随意罚款是不合法也不合理的行为。公司罚款必须遵循合法合规的规章制度,且不能超越其权限。如果没有相关法规支持或违反了法律规定,那么公司的罚款行为就是违法的。依据《中华人民共和国行政处罚法》,只有执法机关才有权实施罚款,公司并非执法机关,无权进行罚款。
2024-08-18 20:40:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137147人 · 响应时间 平均2分钟内
公司对员工进行处罚可以采取行政处分或经济处罚的方式,具体选择应基于公司规章制度,并结合员工违规行为的性质、严重程度及影响来确定,以确保处罚的公正性和合法性。对于轻微违规的员工,公司可以选择给予警告等行政处分;对于严重违规的员工,公司可以考虑采取经济处罚。
2024-08-18 20:40:25
咨询我
已帮助134466人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司乱罚款的情况,员工应首先确认公司是否有相关规章制度,并审查其是否合法。如果公司无权罚款或规章制度存在违法情况,员工可以提出异议并要求公司纠正。此外,员工还可以寻求法律援助,如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,来维护自己的合法权益。
2024-08-18 20:42:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无权对员工进行罚款。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,任何形式的克扣或罚款都是违法的。这种行为不仅侵犯了员工的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合合同内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司针对员工罚款是否合法
公司针对员工罚款肯定是不合法的行为。根据我国相关法律规定,可对公民的财产做出经济处罚权的只能是法定的行政机关或司法机关,且应当严格按照法定程序执行。公司不属于法
用人单位权利义务
人浏览
您好,公司对员工罚款是不合法的。公司作为用人单位不具有罚款的权利。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司罚钱合理吗1、罚款是否合法,要看公司是否有相关规章制度规定,以及规章制度是否合法。分别是:(1)如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自罚款是否合法,需要视情况而定:1、如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的;2、如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司罚钱合理吗1、罚款是否合法,要看公司是否有相关规章制度规定,以及规章制度是否合法。分别是:(1)如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司罚款的理由是什么呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询