跟学校来实习的在电子厂公司上班，因个人身体原因要离职公司以未干满七天不结算工资为理由不结工资违法吗结算工资为理由不结工资违法吗？
更新时间：2024-08-18 19:44:03人浏览
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跟学校来实习的在电子厂公司上班，因个人身体原因要离职公司以未干满七天不结算工资为理由不结工资违法吗结算工资为理由不结工资违法吗？
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因个人身体原因离职，即使未满七天，公司也无权以未干满七天不结算工资为理由拒绝支付工资。按照《工资支付暂行规定》和《劳动法》，雇主在解除劳动关系时应当一次性付清工资，不得违反规定克扣或拖欠工资。
2024-08-18 19:41:44
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如果您作为实习生因离职后公司拒绝结算工资，您可以向劳动行政部门进行举报，或者考虑提起劳动仲裁。选择何种方式应基于实际情况和证据的充分性，以切实维护自己的合法权益。
2024-08-18 19:42:08
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公司以未干满七天不结算工资的做法是违法的。作为实习生，您应该收集相关证据，证明劳动关系的存在以及工资未发放的事实。然后，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求公司支付您应得的工资，并有可能获得相应的赔偿。
2024-08-18 19:44:03
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