劳动仲裁属劳动局吗

更新时间:2024-08-18 17:46:04人浏览
问题描述:
劳动仲裁属劳动局吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146568人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁是由单位所在地的人力资源和社会保障局(即原劳动局)下设立的专门劳动仲裁部门负责处理。这是根据《中华人民共和国劳动法》的规定,针对劳动争议而设立的专门机构。劳动仲裁部门的核心职责就是解决劳动者和单位之间的争议,确保双方的权益得到合法保障。
2024-08-18 17:43:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助89835人 · 响应时间 平均4分钟内
针对劳动仲裁的问题,处理机构主要是单位所在地的劳动仲裁部门,隶属于人力资源和社会保障局。其主要通过调解、仲裁和诉讼等方式来解决劳动争议。在选择处理方式时,需要依据争议的性质、双方意愿以及法律法规的规定来做出决定。
2024-08-18 17:44:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111152人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁程序通常在单位所在地的人力资源和社会保障局进行。具体流程包括提交劳动仲裁申请书和证据,等待劳动仲裁部门受理并尝试进行调解。若调解无法达成,则会进入仲裁庭审阶段。最终,仲裁结果出来后,双方都必须遵守并执行。在处理劳动纠纷时,应根据具体情况选择适当的解决方式,如协商、调解或仲裁,以确保劳动者的权益得到合法保护。
2024-08-18 17:46:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁是不是去劳动局
劳动仲裁是不是去劳动局
劳动仲裁是去劳动局,劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁事项作出的判决。劳动仲裁的仲裁时效是一年,自权利人知道或者应当知道之日起计算。
劳动仲裁争议
人浏览
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁属于劳动局吗
劳动仲裁属于劳动局吗
劳动仲裁不属于劳动局,它是在劳动局,劳动仲裁委员会由劳动局管辖。劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的
劳动仲裁
人浏览
若想申请执行劳动仲裁调解书,需确保调解书已生效且对方未履行。然后,准备执行申请书、调解书及相关证据材料,向法院提出执行申请。这样做是为了保障调解书的法律效应和自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动仲裁是劳动局吗
找劳动仲裁是劳动局吗
找劳动仲裁是在劳动局。劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一,
劳动仲裁
人浏览
针对劳动局仲裁是否需要出庭这一问题,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁流程包含陈述、举证、鉴定、调解和裁决等环节,确实需要当事人出庭。不出庭可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁属于劳动行政部门吗
劳动仲裁属于劳动行政部门吗
劳动争议仲裁委员会并不是一个行政部门,而是属于专门解决劳动争议的仲裁机构,劳动仲裁委员会没有劳动行政方面的职权。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动
劳动法
人浏览
针对劳动争议的仲裁通常是由所在地的劳动仲裁部门进行处理,这些部门隶属于当地的人力资源和社会保障局。解决劳动争议的方式包括调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应根据争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁的受理时限是什么意思
申请劳动争议仲裁的受理时限是什么意思
申请劳动争议仲裁的受理时限指劳动争议仲裁委员会收到劳动仲裁申请后决定是否受理的期限,为五日。符合以下规定的应当受理:属于
劳动仲裁
人浏览
法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会的受理期限是多久
劳动争议仲裁委员会的受理期限是多久
劳动争议仲裁委员会的受理期限是五日内。劳动仲裁是劳动者依法维权的重要途径,我国法律明确规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。如果劳动仲裁
劳动仲裁争议
人浏览
找劳动监察大队投诉!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要多久才受理
申请劳动仲裁要多久才受理
申请劳动仲裁的受理时间是:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动监察大队投诉!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载