没有劳动合同，没交社保，工资平时微信转账能确认工伤吗?
更新时间：2024-08-18 17:26:04人浏览
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没有劳动合同，没交社保，工资平时微信转账能确认工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即使没有劳动合同、未交社保，且工资通过微信转账，仍然可以申报工伤。根据《工伤保险条例》，只要在工作时间内和工作场所内因工作原因受伤，就应认定为工伤。尽管未签合同和保险，但存在事实劳动关系，受伤后依然可以按照工伤处理。建议及时申报工伤，以免影响相关赔偿权益。
2024-08-18 17:23:59
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处理这种情况，通常可以采取以下措施：首先，及时报告工伤给用人单位，并要求单位协助进行申报。其次，自行收集证据，如医疗记录、工作证明等，以证明存在劳动关系和工伤情况，并向当地社保部门申报工伤。选择何种方式需考虑用人单位的配合程度以及自身证据的充分性。如果单位不配合，可以自行申报并寻求法律援助。
2024-08-18 17:24:06
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可以报工伤，具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，包括工作证明、医疗记录等，以证明劳动关系和工伤情况。其次，向用人单位报告工伤并要求协助申报。如果单位不配合，则直接向当地社保部门申报，并提交所有相关证据材料。然后，跟进工伤认定的进展，如有需要可申请法律援助或提起劳动仲裁。请注意，务必保留所有相关证据以备后用。
以上三个答案重新表述了原解答内容，保持了核心关键词的一致性，并且总字数与原答案保持一致。
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2024-08-18 17:26:04
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