干过试用期之后,但是他如果拖欠工资拖算几天可以劳动仲裁呢?
更新时间:2024-08-18 17:10:26人浏览
问题描述:
就是我在那个公司嗯,干过试用期之后,然后转正之后没有签合同,但是他如果拖欠工资拖算几天可以劳动仲裁呢?
3位律师解答
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关于你在公司转正后未签合同且拖欠工资的问题,可以立即申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》和《劳动法》,你有权要求支付工资及可能的赔偿金。务必保留相关证据,如工资条、工作记录等。
2024-08-18 17:07:39
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公司未签劳动合同并拖欠工资是违法行为。你可以先尝试与公司协商解决。如协商不成,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不能令你满意,你完全有权进一步向法院提起诉讼。
2024-08-18 17:08:05
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由于公司未签劳动合同并拖欠工资,你可以采取以下步骤进行维权:首先,收集并保留好相关证据,如工作记录、工资单等;其次,向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请,明确说明你的诉求和理由;最后,等待仲裁结果,如果你对结果不满意,可以根据法律程序进一步向法院起诉。
2024-08-18 17:10:26
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针对公司拖欠工资的情况,您可以采取以下措施:首先尝试与公司协商解决;如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉;最后,如果问题仍然得不到解决,您可以考虑申请劳动仲裁。
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您好,您可以到网上查一下您那个区的劳动监察大队电话,说一下您的情况咨询下怎么解决
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你好, 这个得看实际情况的。等判决后6
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离职后工资拖欠,处理方式因情况而异。若与用人单位协商无果,可在一年内申请劳动仲裁,期间需准备充分证据。劳动仲裁未果或逾期未裁决,可向法院提起诉讼。具体操作包括收
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你好,这边是签订了合同了吗
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1、公司拖欠公司仲裁,是指劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁追讨工资的行为。申请劳动仲裁要注意以下问题:(1)申请劳动仲裁的时效是一年,如果在职的,不受仲裁时效的
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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那就去申请劳动仲裁吧,让公司支付拖欠你的工资,根据伤残结论支付你一次性伤残就业补助金,工伤医疗补助金,伤残补助金。可以找个律师给你写份仲裁申请书。
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您好,需要先经过劳动仲裁处理。
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1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁;2、劳动仲裁的受理范围是:(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(3)因除
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