干过试用期之后,但是他如果拖欠工资拖算几天可以劳动仲裁呢?
更新时间：2024-08-18 17:10:26人浏览
问题描述：
就是我在那个公司嗯，干过试用期之后，然后转正之后没有签合同，但是他如果拖欠工资拖算几天可以劳动仲裁呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于你在公司转正后未签合同且拖欠工资的问题，可以立即申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》和《劳动法》，你有权要求支付工资及可能的赔偿金。务必保留相关证据，如工资条、工作记录等。
2024-08-18 17:07:39
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公司未签劳动合同并拖欠工资是违法行为。你可以先尝试与公司协商解决。如协商不成，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不能令你满意，你完全有权进一步向法院提起诉讼。
2024-08-18 17:08:05
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由于公司未签劳动合同并拖欠工资，你可以采取以下步骤进行维权：首先，收集并保留好相关证据，如工作记录、工资单等；其次，向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确说明你的诉求和理由；最后，等待仲裁结果，如果你对结果不满意，可以根据法律程序进一步向法院起诉。
2024-08-18 17:10:26
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针对公司拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍然得不到解决，您可以考虑申请劳动仲裁。
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您好，您可以到网上查一下您那个区的劳动监察大队电话，说一下您的情况咨询下怎么解决
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你好， 这个得看实际情况的。等判决后6
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那就去申请劳动仲裁吧，让公司支付拖欠你的工资，根据伤残结论支付你一次性伤残就业补助金，工伤医疗补助金，伤残补助金。可以找个律师给你写份仲裁申请书。
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您好，需要先经过劳动仲裁处理。
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1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁；2、劳动仲裁的受理范围是：(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(3)因除
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